Great Place To Work® Türkiye tarafından, 200 bini aşkın çalışanın geri bildirimleriyle hazırlanan Best Workplaces for Women™ 2025 listesinde; 355 şirket arasından seçilen 36 organizasyon, kadın çalışanları destekleyen, yenilikçi ve kapsayıcı uygulamalarıyla güven ve eşitlik temelli kurum kültürlerini öne çıkardı.

Kadınların iş hayatındaki görünürlüğü ve eşit fırsatlara erişimi, organizasyonların sürdürülebilir başarılarının temel taşlarından birini oluşturuyor. Best Workplaces for Women™ 2025 listesi, kadın çalışan deneyiminde çıtayı yükselten şirketleri görünür kılarak Türkiye’de kapsayıcı, adil ve güven temelli iş yeri kültürünün gelişimine öncülük ediyor.

Kadın Çalışan Deneyiminde Belirgin Fark

Best Workplaces For Women™ 2025 listesinde yer alan şirketlerde kadın çalışanların %84’ü, iş yerlerinde pozitif bir deneyim yaşadıklarını ifade ediyor. Bu oran standart şirketlerde %56 seviyesinde kalıyor. Ayrıca liste şirketlerinde çalışanların %83’ü, bulundukları kurumları “harika bir iş yeri” olarak tanımlarken, standart şirketlerde bu oran %49. Bu fark, kadın çalışanların sesini duyan, adil yönetim anlayışına sahip kurumlarda güvenin somut biçimde hissedildiğini gösteriyor.

Kadın çalışanların deneyiminde öne çıkan bir diğer unsur ise psikolojik güvenlik. Liste şirketlerinde çalışanların %77’si, “duygusal ve psikolojik olarak sağlıklı bir iş ortamında çalıştıklarını” belirtiyor. Bu bulgu, kadın çalışanların yalnızca fiziksel koşullar açısından değil, aynı zamanda ruhsal ve duygusal ihtiyaçları bakımından da desteklendiklerini gösteriyor.

Bu sonuç, güven temelli iş yerlerinin yalnızca üretkenliği değil, çalışanların içsel dengelerini de güçlendirdiğini ortaya koyuyor.

Açık İletişim ve Güven, Kadın Çalışan Deneyimini Güçlendiriyor

Listede yer alan şirketlerde çalışanların %81’i, “çalışanlar bir şeylere ulaşmak için entrikaya başvurmaz, başkalarının arkasından iş çevirmez” ifadesine katılıyor. Bu sonuç, şirket içi ilişkilerin güven, açıklık ve dürüstlük temelleri üzerinde şekillendiğini ortaya koyuyor. Çalışanlar hedeflerine ulaşmak için etik dışı yollara başvurmak yerine iş birliği ve açık iletişim kültürünü benimsiyor. Bu güven ortamı, ekipler arasında güçlü bağların oluşmasını ve ortak hedeflere daha kolay odaklanılmasını sağlıyor.

Bu oran standart şirketlerde %47 seviyesinde kalıyor. Bu fark, güvenin ve etik değerlere bağlılığın kadın çalışanların iş yerlerine duydukları aidiyet duygusunu derinleştirdiğini gösteriyor.

Anlamlı İş Deneyimi Kadın Çalışanların Aidiyetini Artırıyor

Best Workplaces For Women™ 2025 listesinde yer alan şirketlerde çalışanların %80’i, “işlerine severek geldiklerini” ifade ediyor. Bu oran, standart şirketlerde %45 seviyesinde kalıyor.

Bu bulgu, kadın çalışanların yalnızca işlerinden memnun olmadıklarını; aynı zamanda yaptıkları işi anlamlı bulduklarını ve çalışma ortamlarında kendilerini iyi htiklerini gösteriyor.

İşine severek gelen çalışanlar, motivasyonlarını daha kolay sürdürebiliyor, yaratıcılıklarını ortaya koyabiliyor ve ekipleriyle daha güçlü bir iş birliği geliştirebiliyor. Bu fark, kadın çalışanların değer gördükleri ve katkılarının önemsendiği kurumlarda aidiyet duygularının güçlenerek sürdürülebilir başarıya dönüştüğünü ortaya koyuyor.

Great Place To Work® Türkiye CEO’su Eyüp Toprak listede yer alan organizasyonların kadın çalışanlar için eşitlikçi ve kapsayıcı iş ortamlarının gelişmesine önemli katkılar sağladığını belirterek şunları ifade etti:

“Harika iş yerleri, herkesin kendini güvende, değerli ve eşit htiği ortamlarda doğar. Great Place To Work® olarak inancımız; güven, adalet ve kapsayıcılık kültürünü kalıcı hale getiren organizasyonların yalnızca çalışanlarını değil, toplumu da ileri taşıdığı yönünde.

Bu yıl listede yer alan şirketler, kadın çalışanlarının kariyer gelişimini destekleyen, çeşitliliği güçlendiren ve iş-yaşam dengesini teşvik eden uygulamalarıyla fark yaratıyor.

Kadınların iş hayatındaki yerini güçlendirmek ve kapsayıcı, eşitlikçi bir çalışma dünyası inşa etmek hepimizin ortak sorumluluğu.

Great Place To Work® Türkiye olarak, bu dönüşüme öncülük eden ve geleceğin güçlü iş yeri kültürünü inşa eden tüm organizasyonları kutluyoruz.”

Great Place To Work® Best Workplaces For Women™ 2025 Listesi

10-99 Çalışan Sayısı Kategorisi

Bar Otomotiv

Re/Max Türkiye

Paratim

Renart Global

Galata Wind Enerji

DigitAll Ocean

MindDX Dijital Dönüşüm Teknolojileri

Sufle

Experian

White City Hotels

Galaksiya Bilişim Teknolojileri

Çorlu Sanayi ve Ticaret Odası

100-499 Çalışan Sayısı Kategorisi

Plan-S Uydu ve Uzay Teknolojileri

Lilly Türkiye

Pluxee Türkiye

Teknasyon

Organik Kimya

Edenred

Siemens Healthineers

Servier İlaç

Yepaş (Yeşilırmak Perakende)

Beştepe Koleji

Viessmann

500+ Çalışan Sayısı Kategorisi

Esbaş

AstraZeneca İlaç

DHL

Hilton

ETB Group

Medtronic Türkiye

Sahibinden.com

FLO Group

Erişim Müşteri Hizmetleri A.Ş.

Gensenta

MikroGrup

ATU

TP

Great Place To Work® hakkında

Great Place To Work®, iş yeri kültürü ve çalışan deneyimi konusunda uzman küresel otoritedir. 1992'den beri dünya çapında 100 milyondan fazla çalışanın dahil olduğu Trust Index™ anketinden elde edilen derin analizler, harika bir iş yeri deneyimini neyin oluşturduğunu tanımlıyor. Her şeyin temelinde Güven vardır. Great Place To Work®, tüm çalışanlar için yüksek güvene dayalı bir iş deneyimi yaratarak organizasyonların kültürlerini ölçmelerine ve daha iyi iş sonuçları üretmelerine yardımcı oluyor. Kurum kültürü ve çalışan deneyimi analiz platformu Emprising®, liderlere veri ve insan odaklı kararlar verebilmeleri için ihtiyaç duydukları anketler, gerçek zamanlı raporlama ve içgörüler sağlıyor. Great Place To Work® aynı zamanda Great Place To Work-Certified™ şirketleri ve Türkiye’nin En iyi İşverenleri Listesi’nin yanı sıra sektörel, bölgesel ve demografik listeler açıklayarak çalışan deneyiminin en iyiler ile kıyaslayabileceğiniz benzersiz veri içerikleri sunuyor. Great Place To Work®’ün misyonu, organizasyonların herkes için harika iş yerleri haline gelmesine yardımcı olarak daha iyi bir dünya inşa etmek.